职位描述:

一、任职要求：
1、具有在房地产行业从事行政人事、特别是人力资源主管工作2年以上经验；
2、具有很强的筹划、组织与执行能力，能够全面主导与负责行政人事工作；
3、能脚踏实地，既能从事日常实务工作，也能从事规划与领导的工作，更能主导培训与自主讲课；
4、文笔良好，能自行制定各类制度与拟定各类行政人事文件；

二、职务说明：
1、制定公司人力资源策略、制度及组织实施，跟踪实施过程，评估实施效果并及时进行调整；
2、制定公司行政总务类制度并组织实施，评估实施效果并进行调整；
3、负责企业文化建设与文化评估，组织与执行企业文化活动；
4、全面负责公司行政人事日常工作，如薪资核算、公积金保险缴纳、合同签订、员工培训、员工关系处理及总务后勤类工作筹划与执行等等；
5、全面负责行政人事部门与其他部门和公司外部的沟通与协调。
6、负责公司商务接待工作。